Association for Reproductive and Family Health Burundi est reconnue par la loi des ASBLs. Elle intervient dans le domaine de la santé et droits sexuels et reproductifs, la prévention et lutte contre les violences basées sur le genre et IST-VIH/SIDA, la nutrition, l’autonomisation des femmes et des jeunes.

Elle a été créée en 2018 et enregistrée le 26 Septembre 2019 numéro 530/1877 du ministère de l’intérieur, de la sécurité publique et de développement communautaire. ARFH abrite une équipe des jeunes et de femmes de formations multidisciplinaires.

Une communauté ayant l’accès universel aux services de santé de qualité sans aucune discrimination.

Promouvoir l’accès aux services de santé de qualité aux communautés vulnérables en combattant toute forme de violences basées sur le genre.

Respect

Écoute, tolérance, ouverture d’esprit et au dialogue, attitude d’ouverture et reconnaissance des différences permettant de donner de la considération aux points de vue, aux valeurs, aux autres cultures, aux autres opinions, sans préjugés à l’égard de ceux qui les expriment. Appréciation des contributions et apports de toutes les parties prenantes de l’organisation. Nos membres, la direction, nos équipes, nos partenaires, nos donateurs, nos bénévoles et reconnaissance des rôles et responsabilité de chacune des parties.

Solidarité d’entraide

L’Adhésion collective aux objectifs et valeurs de l’organisation. La conscience de la communauté des intérêts et des droits des individus et des collectivités. Mesures individuelles et collectives pour lutter contre les iniquités et l’injustice.

Responsabilité

Imputabilité, leadership, transparence. Prendre des décisions et en assumer les impacts. Imputabilité à l’égard de ses actions et ses décisions et devoir de rendre des comptes auprès des parties prenantes de l’organisation,

Cohérence

Décisions, actions et gestes posés en harmonie avec les valeurs de l’organisation. Les implications des décisions et des actions sont analysés en fonction de l’ensemble des activités de l’organisation. Un lien logique et une cohésion sont établis entre les orientations, les décisions et les actions à tous les niveaux de l’organisation : le Comité Exécutif, la direction, le siège et le terrain.

Innovation

Nouvelle approche, changement, pratique ou intervention s’inscrivant dans la vision d’une organisation à la fine pointe du développement, animée par une ouverture d’esprit à la création et par des idées neuves. Les forces tant internes qu’externes seront valorisées à cet égard,

• Santé sexuelle et droits reproductifs.
• Planning familial.
• Protection et promotion des droits Humains.
• Prévention de VIH/SIDA-IST, la malaria et la tuberculose.
• Egalite de genre et de sexe.
• Autonomisation des jeunes et femmes.